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Arbeitswelten 4.0 - Wie wir morgen arbeiten und leben

Wie entwickeln wir ein gemeinsames Verständnis über die Veränderungen in der Arbeitswelt 4.0 und die daraus resultierenden Herausforderungen für die Teams und Individuen. Vor dieser Aufgabe stehen viele Führungskräfte und wir als Berater in der Vorbereitung von Change Workshops. Dieses Video des Fraunhofer Instituts ist eine gute Grundlage, um ins Gespräch zu kommen.
https://www.youtube.com/watch?v=2A_SJdH2Iw8&feature=share

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Strasser und Strasser auf dem Podium des Bayrisch-Chinesischen Frühlingsfests

Unser Teammitglied Veronika Frankenberger wird als Spezialistin für Change Management bei einer Podiumsdiskussion auf dem Bayrisch-Chinesischen Frühlingsfest am 16.3.2017 ergründen, was die Erfolgsfaktoren für die Übernahme bayrischer Firmen durch chinesische Investoren sind. Die Firma Waldrich Coburg ist als Rollenvorbild mit dabei. Beeindruckend, wie sich das Unternehmen anlässlich einer Produkt-Neueinführung präsentiert: https://www.youtube.com/watch?v=BTJ4bgoUMnA&feature=share

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Kostenfreie Webinare für NonProfit-Unternehmen

Durch Zufall bin ich heute auf eine Seite aufmerksam geworden, die kostenfreie Webinare zu den unterschiedlichsten Themen für NonProfit-Organisationen anbietet. Da auch wir viel mit solchen Organisationen zusammenarbeiten und ich weiß, wie knapp die finanziellen Mittel dort meist bemessen sind, find ich das Angebot und die Idee dahinter klasse:
http://webinare.stifter-helfen.net/angebote/know-how-fuer-non-profits?&&...

Veröffentlicht von Verena Neumayer.
 

Agilität und Learning Organisation

Agilität und Learning Organisation haben viele gemeinsame Grundlagen: gemeinsame Vision, intensive Teamarbeit, selbstorganisierende Gruppen, Arbeit im Lernkreis, Aufstellen und Testen von Hypothesen und Grundannahmen, Fördern von Experiment und Innovation und die Erlaubnis zum "Fail faster" oder "Failure is ok as Long as you learn". Die Lern-Videos von Spotify zeigen das in großartiger Weise - sehr inspirierend.
https://www.youtube.com/watch?v=Mpsn3WaI_4k&feature=share

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Deep listening

Der Gedanke des "deep listening" ist im Konzept der Learning Organisation ein ganz entscheidender Aspekt. In der Kunst, echte Dialoge zu führen, ist das vorurteilsfreie Hinhören und Verstehen wollen entscheidend für Verständigung. Und echte Verständigung ist zentral für das Finden guter Lösungen in Change Prozessen. Insofern habe ich mich gefreut, dass dieser Aspekt auch von einem buddhistischen Gelehrten angesprochen wird.
https://www.facebook.com/DavidAvocadoWolfe/videos/10152880171896512/

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Interview "Paranoia hilft, als Führungskraft effektiver zu sein"

Auch wenn ich die Behauptung in der Titelzeile nicht teile, halte ich das Interview dennoch für lesenswert. Zum einen wird wieder einmal deutlich, wie sorgfältig wir Psychologen sein sollten, psychiatrische Diagnosebegriffe für die Beschreibung von "alltäglichem" Führungsverhalten zu verwenden. Zum anderen wird deutlich, dass die Fähigkeit in Szenarien und Dilemmata zu denken, im eigenen Urteil keinem naiven Optimismus oder kritikloser Schwarzmalerei zu unterliegen, von großem Vorteil in einer VUKA Welt sind. Und die Anpassungsfähigkeit ist in einer Welt im Wandel auch eine wichtige Schlüsselqualifikation. Das sind die Hintergründe, die in der Studie deutlich werden und die als Wissen für die Arbeit mit Führungskräften durchaus interessant sind.

https://www.haufe.de/personal/hr-management/fuehrung-paranoia-hilft-als-...

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Interview Mark Zuckerberg

Sehr spannendes Interview mit dem Facebook CEO über seine unternehmerischen Grundlagen: Psychologie, um Menschen und ihre Bedürfnisse besser zu verstehen, Learning Organisation, um bessere Entscheidungen für Produkte und Services zu treffen und Risikobereitschaft, um in einer sich schnell wandelnden Welt erfolgreich zu sein.
https://www.youtube.com/watch?v=Lb4IcGF5iTQ&feature=share

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Konfliktdynamik

Spannende Beiträge und Impulse für alle, die sich als Führungskraft mit Konflikten und deren produktiver Lösung beschäftigen.

http://systemagazin.com/konfliktdynamik-emotionen/

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Artikel zum FOCUS-Siegel Top Coach in der SZ vom 22.07.2016

Wie kürzlich berichtet, wurden zwei unserer Teammitglieder kürzlich mit dem Siegel Top-Coach 2016 ausgezeichnet.

Da der Hamburger Motivationstrainer Steve Kroeger seit Dienstagabend für Aufmerksamkeit sorgt und über Facebook verbreitet, dass zum Preis von EUR 5.000 solch ein Siegel erworben werden kann, möchten wir auf den o.g. Artikel in der SZ hinweisen.
Die Auszeichnung Top-Coach 2016 ist selbstverständlich nicht käuflich! Lediglich die Nutzung des Siegels zu eigenen Werbezwecken muss an FOCUS und XING Coaches honoriert werden.

Veröffentlicht von Verena Neumayer.
 

Die 7 Säulen der Resilienz in der Arbeitswelt 4.0

Zum Thema "Die 7 Säulen der Resilienz in der Arbeitswelt 4.0" hat Dagmar Werther, eine geschätzte Kollegin und Mitglied bei der Vereinigung für Frauen FIM e.V., ein wunderbares Webinar über die Women Speaker Foundation gehalten. Gerne möchten wir die Aufzeichnung dieses Webinars hier zur Verfügung stellen: https://meet82975915.adobeconnect.com/p7vmp1wdnzg/?launcher=false&fcsCon...

Veröffentlicht von Verena Neumayer.

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