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Gemeinsam stärker

Ein neues Kapitel in der Geschichte von Frauennetzwerken in München wurde geschrieben. Zum ersten Mal haben mit den Frauen in der Immobilienwirtschaft e.V., den Frauen im Ingenieurberuf im Verein Deutscher Ingenieure e.V. (VDI-fib), der Vereinigung Frauen im Management e.V. (FIM e.V.), dem Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) und dem WOMAN‘s Business Club fünf starke Frauen-Netzwerke zu einer gemeinsamen Veranstaltung eingeladen.

Im Mittelpunkt der Premierenveranstaltung vom 13. Juli 2016: die unterschiedliche Kommunikation zwischen Frauen und Männern im beruflichen Alltag. Für einen interaktiven Vortrag konnte mit Dr. Peter Modler einer der bekanntesten Autoren von mehreren Standardwerken zum Thema Frauen und Beruf gewonnen werden. Sein Thema an diesem Abend: "Wie Sie Machtspiele und Manipulationsfallen durchschauen und neue Perspektiven entwickeln".

Es war ein wirklich gelungener Abend mit ca. 180 Powerfrauen vor Ort und vielen interessanten Gesprächen.

Veröffentlicht von Verena Neumayer.
 

Dr. Eva Strasser und Veronika Frankenberger zählen zu den Top-Coaches Deutschlands

Dr. Eva Strasser und Veronika Frankenberger aus unserem Team zählen zu den Top-Coaches in ganz Deutschland. Dies ermittelten das Karriere-Extra Focus Network und Xing, das führende berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum, in einer gemeinsamen Studie, die das Marktforschungsinstitut Statista durchführte.

Dr. Eva Strasser landete nach der Studie bei Change-Management Coaching auf Platz 6 und konnte sich Platz 10 in der Kategorie systemisches Coaching sichern.
Veronika Frankenberger belegt Platz 8 in der Kategorie interkulturelles Coaching. Beide wurden von Experten besonders häufig empfohlen.

Die 250 führenden Coaches erscheinen als Top-Liste in der aktuellen Ausgabe des Karriere-Extras Focus Network, das dem Nachrichtenmagazin Focus (28/2016, EVT: 9. Juli 2016) beiliegt. Die erweiterte Liste der 500 Top-Coaches ist außerdem über die neue Plattform http://coaches.xing.com abrufbar. Die Experten sind besonders häufig von Coaching-Kollegen oder Personalern aus Unternehmen, die für die Buchung und Zusammenarbeit mit Coaches zuständig sind, weiterempfohlen worden.

In den Listen ist - unter anderem nach Kategorien geordnet - einsehbar, ob die Coaches überproportional häufig von Kollegen empfohlen worden sind, über wie viel Berufserfahrung sie verfügen, wie viele Mitarbeiter sie haben und wo sie ansässig sind. Über die Website können sich Interessierte bei Bedarf im Detail über einen Coach informieren.

Veröffentlicht von Verena Neumayer.
 

Ein spannender Einblick in die Welt des gelebten Islam

Ein spannender Einblick in die Welt des gelebten Islam - ich bin mir immer wieder bewusst beim Lesen über die Praxis und Theorie des Islam, wie wenig ich weiß über dieses für uns so relevante System.
http://www.bento.de/politik/fatwa-im-netz-wie-islamische-gelehrte-den-ko...

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Rollenvorbilder in unserem Frauennetzwerk FIM e.V.

Und wieder eine tolle Führungsfrau aus unserem Netzwerk FIM e.V.! Herzlichen Glückwunsch an Yvonne Molek!

http://wilde.de/de/news/agenturchefin-die-vollversammlung-der-ihk-m%C3%B...

Veröffentlicht von Verena Neumayer.
 

Vom Glück, Unternehmer zu sein

Ein wunderbarer Artikel über die Haltung der Entrepreneurship, der in vielem meine eigenen Erfahrungen als Unternehmerin in den letzten 20 Jahren beschreibt. Deutschland ist bei diesem Gründer- und Unternehmergeist kein Role Model - leider. Aber auch intern kann man unternehmerische Ambition leben. Deshalb ermutigen wir Menschen in der Change Beratung oder im Coaching, zumindest intern in Unternehmen für ihre unternehmerischen Ideen und Ambitionen zu kämpfen und sich als Ich AG im Unternehmen zu positionieren.
http://www.wiwo.de/erfolg/gruender/gruender-vom-glueck-unternehmer-zu-se...

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Artikel "Die Welt bleibt zu Hause"

Heute ist mir ein Artikel von Guido Mingels aus dem Spiegel 18/2016 in die Hände gefallen. Der Titel des Artikels lautet "Die Welt bleibt zu Hause" und im Grunde setzt Herr Mingels in diesem Artikel die globale Migration in Relation - er sieht sich mit verschiedenen Experten das Große Ganze an. Ein paar Aussagen möchte ich an dieser Stelle zitieren und damit Lust auf den Artikel machen, denn er ist richtig gut.

In der Einleitung heißt es "Die Flüchtlingsdebatte erweckt den Eindruck einer noch nie da gewesenen Massenwanderung. Ein völlig falsches Bild. Betrachtet man die Migration global, so stellt sich eher die Frage: warum gibt es so wenig davon?" - damit war mein Interesse geweckt, denn ich halte nicht viel von der momentanen Panik- und Meinungsmache in unserem Land.

Der Artikel enthält auch viele Grafiken zum Thema, eine davon zeigt beispielsweise die 10 größten binationalen Mitgrationsbewegungen von 2010-2015, enthalten sind da z.B. die Massenbewegung von Syrien in die Türkei oder von Mexiko nach USA. Europa kommt jedoch unter den "big 10" nicht vor.

Und zu guter Letzt noch zwei Aussagen, die aus meiner Sicht bezeichnend sind:
"Es migrieren wesentlich mehr Europäer innerhalb Europas als Afrikaner nach Europa"
"Es migrieren ungleich mehr Menschen innerhalb des nahen Ostens als von Nahost nach Europa"

Natürlich darf man die Auswirkungen der aktuellen Flüchtlings- und Migrantenzahlen nicht unterschätzen und muss darauf eingehen, aber das sollte mit Kopf und Herz passieren und nicht durch Angst und Panik, nur weil viele Bürger sich von den reißerischen Schlagzeilen und von nationalistisch orientierten Parteien manipulieren lassen.

Veröffentlicht von Verena Neumayer.
 

Netzwerkveranstaltung für Frauen am 13. Juli in München / Starke Frauen und starke Themen

Münchner Frauen-Netzwerke bündeln ihre Kräfte und starten eine gemeinsame Vortragsreihe – Auftaktveranstaltung mit Dr. Peter Modler

Ein neues Kapitel in der Geschichte von Frauennetzwerken in München. Zum ersten Mal laden mit den Frauen in der Immobilienwirtschaft e.V., den Frauen im Ingenieurberuf im Verein Deutscher Ingenieure e.V. (VDI-fib), der Vereinigung Frauen im Management e.V. (FIM e.V.), dem Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) und dem WOMAN‘s Business Club fünf starke Frauen-Netzwerke zu einer gemeinsamen Veranstaltung.

Im Mittelpunkt der Premierenveranstaltung am 13. Juli 2016: die unterschiedliche Kommunikation zwischen Frauen und Männern im beruflichen Alltag. Für einen interaktiven Vortrag konnte mit Dr. Peter Modler einer der bekanntesten Autoren von mehreren Standardwerken zum Thema Frauen und Beruf gewonnen werden. Nach dem Willen der Initiatorinnen soll der Vortrag von Dr. Peter Modler Auftakt für eine künftige Reihe von gemeinsamen Veranstaltungen der fünf Frauen-Netzwerke sein. Titel des ersten gemeinsamem Abend der Netzwerke: Wie sich Machtspiele und Manipulationsfallen durchschauen und neue Perspektiven entwickeln lassen.

Nach den Worten von Dr. Peter Modler müssen Frauen, wenn sie im Beruf erfolgreich sein wollen, zunächst verstehen, dass die meisten Männer völlig anders kommunizieren als sie selbst. Seine These: Frauen kommunizieren eher horizontal, also auf Augenhöhe, legen Wert auf Sachlichkeit, Gleichberechtigung, Teamgeist und Höflichkeit. Männer dagegen seien überwiegend vertikal orientiert, also hierarchisch: Sie bevorzugen Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude, Risiko, Territorialverhalten und klären erst mal die Rangordnung. Ihr Harmoniebedürfnis führt viele Frauen in eine „Manipulationsfalle“.

Damit Frauen gleich erkennen, was „gespielt“ wird, erklärt Dr. Peter Modler in seinem Vortrag die Basispunkte der unterschiedlichen Kommunikation von Frauen und Männern. Welche Verhaltensweisen beschädigen Ihre Autorität? Wie reagieren Frauen auf „Störanfälle oder Übergriffe“ und vermeiden auf jeden Fall die Opferrolle? Im interaktiven Vortrag von Dr. Modler können Frauen Situationen aus Ihrem Alltag „durchspielen“, erhalten konkrete Tipps und effektive Werkzeuge, wie sich neue, wirksame Lösungen finden. Seine humorvolle Art alle wichtigen Informationen und Regeln an Hand von Fallbeispielen zu verdeutlichen, macht die Vorträge dieses sehr gefragten Redners unterhaltsam und hilfreich. Dr. Peter Modler ist unter anderem Autor von „Das Arroganz-Prinzip: So haben Frauen mehr Erfolg im Beruf“ und „Die Manipulationsfalle: Selbstbewusst im Beruf mit dem Arroganz-Training für Frauen“. Der studierte Jurist, Arbeitsrichter, promovierter Theologe, Führungskraft und Unternehmer in der Medienbranche, berät Firmen und lehrt an der Universität Freiburg im Breisgau.

Sie sind herzlich eingeladen zur ersten gemeinsamen Veranstaltung: "Wie Sie Machtspiele und Manipulationsfallen durchschauen und neue Perspektiven entwickeln" / Interaktiver Vortrag mit Dr. Peter Modler

Datum: Mittwoch, 13. Juli 2016
Wir beginnen um 18.30 Uhr mit Aperitif und einem Imbiss
Pünktlich um 19.00 – 21.00 Uhr interaktiver Vortrag
Danach bis 23.00 Uhr Möglichkeit zum Netzwerken

Unkostenbeitrag für Imbiss und Vortrag:
Mitgliedsfrauen der genannten Netzwerke 20 € / Interessentinnen 40 €

Mehr dazu und die Möglichkeit zur Anmeldung: https://server107.der-moderne-verein.de/portal/veranstaltungsmanager/ind...

Veröffentlicht von Verena Neumayer.
 

Inspiration über den Tellerrand

Inspiration beim Blick über den Tellerrand: Ballettmeistern können für Führungskräfte wichtige Impulse geben, wie man Mitarbeiter führt und ausbildet. Ballettdirektor Jörg Weinöhl zeigte seinem Publikum in einem live Training, "wie viele Faktoren am Gelingen einer harmonischen Bewegung beteiligt und notwendig sind". Das ist "Lernen von anderen", wie wir es in unserem Veränderungshebel Nummer 4 "Rollenvorbilder" immer wieder in Change Prozessen anregen.
http://www.tanz.at/index.php/kritiken/kritiken-2016-2/1546-graz-dritte-a...

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Personal Mastery and Leadership

Ein inspirierender Beitrag zur Disziplin "Personal Mastery and Leadership" in der Lernenden Organisation. "Your life´s purpose is more than the paycheck - wenn die individuelle Einsicht nach dem Warum und Wofür des eigenen Lebens auch noch mit der Vision und Mission des Unternehmens zur Shared Vision verknüpft wird, bekommen Organisationen eine unheimliche Kraft und Freude.
https://www.youtube.com/watch?v=lHU8CZMWIbc&feature=share

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Unterstützung von sinnvollen Hilfsprojekten

Heute möchten wir Ihnen zwei wunderbare Organisationen vorstellen, die wir monatlich finanziell unterstützen. Es ist uns eine Freude, regelmäßig Feedback zu erhalten, was aus unseren Spenden wird und daran möchten wir Sie heute teilhaben lassen!

Plan International
Plan International setzt sich für eine Welt ein, in der sich alle Kinder frei entfalten und entwickeln können. In einer Gesellschaft, die Kinderrechte schützt und Kinder mit Würde und Respekt behandelt. Unabhängig von Herkunft, Religion und politischen Verhältnissen. Wir haben seit 2004 über Plan International die Patenschaft für verschiedene Kinder übernommen. Unser erstes Patenkind hieß Yorban Mendes und momentan unterstützen wir den 12-jährige Pedro Rumaja, der uns in seinem letzten Brief geschrieben hat, dass er unbedingt Elektro-Ingenieur werden möchte! Lesen Sie mehr zu den Zielen und Visionen von Plan Interntional unter: https://www.plan.de/ziele-und-visionen.html

Stiftung life
Hier wird unsere monatliche Spende vom Lions Club Ebersberg verdoppelt, was einer der Gründe war, diese wunderbare Stiftung zu unterstützen.
Die Stiftung life gehört zum Helferkreis der Flüchtlinge und Integration in Aßling. Unter folgendem Link können Sie mehr Informationen über die jüngsten Maßnahmen lesen, die durch den Helferkreis angeboten werden. So gibt es Sprach- und Schwimmkursen, aber auch Unterstützung bei der Wohnungssuche - alles Maßnahmen, die den Migranten in Aßling wirklich helfen, um in Deutschland anzukommen uns sich zu integrieren. http://www.stiftunglife.de/integration/assling

Wir freuen uns, Teil dieser beiden Projekte sein zu dürfen und regelmäßig zu hören, was aus unseren Spenden wird!

Veröffentlicht von Verena Neumayer.

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