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Einsichten & Gedanken von Bill Campbell

Lesenswerte Key Findings zur Führung und Unternehmensentwicklung des im Silicon Valley sehr geschätzten Coaches Bill Campbell. Er hat leider den Kampf gegen den Krebs verloren, aber seine Einsichten und Gedanken leben weiter.
http://www.businessinsider.de/bill-campbells-leadership-advice-2016-4

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Learning Organisation und die Entwicklung von agilen und anpassungsfähigen Organisationen

Unser Lieblingsmodell der Learning Organisation nach Peter Senge hat mit den 5 Disziplinen viel Relevantes zur Entwicklung von agilen und anpassungsfähigen Organisationen beizutragen:
1. Eine gemeinsame Vision entwickeln, die alle inspiriert und verbindet
2. Teamlernen und Selbstorganisation anregen, damit die Menschen optimal zusammenarbeiten, die sich verantwortlich um Themen kümmern und Herausforderungen lösen
3. Überzeugende Führungs-Kräfte suchen und entwickeln, in welcher Hierarchie und Rolle sie auch immer wirksam werden
4. System-Denken anwenden, um in einer volatilen und unsicheren Welt schnell die Kräfte und Hebel zu identifizieren und zu mobilisieren, die es in der spezifischen Situation braucht
5. Mentale Modelle und Denkmuster erkennen und verändern können - bei sich und anderen
Wenn ein System diese 5 Disziplinen konsequent trainiert, bleibt es agil, wandlungsfähig und stabil, produktiv zugleich.

http://www.cio.de/a/agilitaet-und-stabilitaet-geht-doch,3254577

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Fürchtet Euch nicht!

Wieder einmal ein hervorragender Artikel, den wir im Archiv der Zeit entdeckt haben.

http://www.zeit.de/2015/52/optimismus-krisen-angst-terrorismus-2015

Veröffentlicht von Verena Neumayer.
 

Prof. Kruse: Die Führungsmacht ist erschüttert

Sehr guter Beitrag von dem leider viel zu früh verstorbenen Professor Kruse über die Herausforderungen für Führungskräfte in den Veränderungsprozessen einer globalisierten und digitalisierten Welt.
https://www.youtube.com/watch?v=01Lb78hJcME&feature=share

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Intelligente Nutzung von bahnbrechenden Ideen

Eine spannende Geschichte und ein gutes Beispiel, dass langfristiges Unternehmens-Überleben nur geht, wenn man bahnbrechende Ideen auch intelligent nutzt und die neuen Räume für sich besetzt:
http://www.spiegel.de/einestages/digitalkamera-erfinder-steve-sasson-ueb...

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Statement unserer Büroleiterin

Statement unserer Büroleiterin Verena Neumayer in der neuen Zeitschrift ma vie zum Thema "Sender oder Empfänger - Wie gut können Sie zuhören?"

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Das Pinguin-Prinzip - immer wieder nett

Immer wieder nett zum Anschauen. Eines meiner Lieblingsimpulse im Führungs- oder auch in Resilienz-Trainings.
https://www.facebook.com/motivationsmomente/videos/1645328759086432/?fre...

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Gruppendynamik

Schöner und berührender kleiner Film über den Einfluss, den jeder auf seine Umwelt hat. Gruppendynamik und Einfluss beginnt mit einem Lächeln.
https://www.youtube.com/watch?v=NVoVmDHXjI4&feature=share

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.
 

Man lernt nie aus!

Klasse Initiative! Man lernt nie aus!
http://cyberseniorsdocumentary.com/

Veröffentlicht von Verena Neumayer.
 

Bewältigung der Flüchtlingsfragen - ein komplexes Thema

Der Artikel zeigt, wie komplex die Bewältigung der Flüchtlingsfragen ist und wie wenig es einfache Antworten geben wird. Wir werden lernen müssen. Auf jeden Fall ist glaubwürdige und kraftvolle Führungskommunikation gefragt wie selten.
http://meedia.de/2015/10/12/merkel-und-die-stunde-der-leitartikler-wie-s...

Veröffentlicht von Dr. Eva Strasser.

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